CodeShift Careerでは、ITエンジニア向け転職サービスを、広告報酬だけで順位付けしません。読者が自分の条件に合うサービスを比較できるよう、以下の基準を用います。
比較する主な項目
- 対象者との適合：実務経験、年齢、地域、職種、転職時期などの対象条件
- 求人・サービスの役割：総合型、職種特化型、スカウト型、ハイクラス、未経験向けなどの違い
- 支援範囲：求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉、相談方法
- 利用条件：料金、申込条件、解約・退会に関する公式情報
- 情報の透明性：公式サイトで確認できる対象・条件・方針の明確さ
- 読者の不利益になりうる点：対象外条件、地域差、連絡頻度、利用上の注意点
順位の考え方
記事ごとの順位は、想定する読者にとっての適合度を最優先に決めます。そのため、未経験者向けの記事と経験者向けの記事で、同じサービスの順位が変わることがあります。「全員に最もおすすめ」という扱いはせず、どのような人に向くかを明記します。
更新方針
料金、対象年齢・地域、キャンペーン、提供内容、広告掲載条件など、変わりやすい情報は公式サイトを確認して更新します。確認できない情報は断定せず、掲載を見直します。
広告との関係
掲載サービスとの広告提携はありますが、記事の比較軸と読者への説明は独立して管理します。広告主から依頼されたPR文を転載するのではなく、公式情報をもとに編集します。
制定日：2026年8月2日